Auswandern ist kein Spaziergang. Diese Erfahrung hat auch Thomas gemacht, als er 2003 bei Nordic Way einen Schwedischkurs besuchte. Er hatte einen Traum: ein besseres Leben für sich und seine kleine Familie. Und er hat hart dafür gearbeitet. Diese Geschichte ist 20 Jahre alt. Sie handelt von Frust, Weglaufen und Ankommen.

Verzweiflung als Antrieb

Wir sagen immer, dass man zu etwas hinziehen soll und nicht von etwas weg. Für Thomas war das 2003 leichter gesagt als getan. Wie viele junge Handwerker in Mecklenburg-Vorpommern hatte er nach Abschluss seiner Ausbildung keine Arbeit gefunden – klingt heute unvorstellbar. Wie viele andere aus dem Schwedischkurs hatte er unzählige Bewerbungen nach ganz Deutschland verschickt, ohne Erfolg. Auswandern nach Schweden war so ungefähr das Letzte, was er wollte. Aber er sah keine andere Möglichkeit.

Thomas hatte keine einfache Kindheit und war in einen Kreis von Rechtsextremisten gerutscht, mit all dem Alkohol und der Gewalt, die damit einherging. Er hatte seine Freundin kennengelernt und beschlossen, diesen Teil seines Lebens hinter sich zu lassen. Jetzt hatte er ein kleines Kind mit seiner Freundin und absolvierte eine Ausbildung zum Schmied, aber mit seinem Hintergrund hatte er noch größere Probleme, einen Arbeitsplatz zu finden als die anderen Teilnehmer.

3 Ziele für den Sprachkurs

Thomas war nicht sprachbegabt. Sagte er. Das, was ihn im Schwedischkurs erwartete, war weit von dem entfernt, was er von seiner Ausbildung her gewohnt war, aber er gab sich Mühe. Eines Tages schaute er beim Aufschreiben auf seinen Stift und sagte:

„Du weißt gar nicht, Jörgen, wie sehr ich mir wünsche, dass dies ein Hammer wäre.“

Unser Ziel für das Sprachtraining für Thomas und die anderen Kursteilnehmer war nicht, dass sie fließend oder gar schön Schwedisch sprechen können sollten. Es reichte aus, dass sie mit Arbeitgebern, Kollegen und Kunden kommunizieren konnten. Wir sagten ihnen, dass wir drei Ziele für den Kurs verfolgten:

1. dass sie eine B1-Prüfung bestehen

2. dass sie in der Lage sind, ein Vorstellungsgespräch zu führen

3. dass sie so gut Schwedisch sprechen können, dass Vorgesetzte und Kollegen die Arbeit mit ihnen nicht als anstrengend empfinden.

Praktikum in Schweden

Die Sprache war notwendig, aber die Arbeitssuche war vielleicht noch wichtiger. Mit unserer Hilfe fanden die Teilnehmer des Schwedischkurses Praktikumsplätze in Schweden, wo sie ihr Können sprachlich, vor allem aber handwerklich, unter Beweis stellen konnten.

Auch Thomas fand einen Praktikumsplatz in einer Mechanik-Werkstatt in einem kleinen Dorf in Småland und nach dem Praktikumsmonat war der Arbeitgeber so glücklich, dass Thomas eine feste Stelle bekam und man ihm half, eine Wohnung zu finden, die für ihn und seine kleine Familie geeignet war.

Eine neue Heimat

Zwei Jahre später traf ich ihn auf der Fähre von Trelleborg nach Rostock. Wir tranken ein Bier und sprachen über die letzten zwei Jahre.

„Bist du immer noch glücklich in Småland?“

„Es ist großartig. Meine Freundin und ich sind nun verheiratet, sie hat einen Job im Altenheim und meine Tochter Lisa ist im Kindergarten.“

Er hielt inne, sah ein wenig verlegen aus, was für einen jungen Mann, der fast 100 Kilo wiegt, seltsam erscheint, und fuhr fort:

„Vielleicht sollte ich das nicht sagen, aber wir kaufen ein Haus, und ich hätte das nie für möglich gehalten, und ich denke oft an die Chance, die ihr mir gegeben habt.“

Eine Erfolgsgeschichte, aber die Geschichte ist damit noch nicht zu Ende. 12 Jahre später rief er mich an:

„Hallo – Thomas Möller. Du erinnerst dich wahrscheinlich nicht mehr an mich.“

„Doch, natürlich, Thomas. Wie geht es dir?“

„Ganz gut. Lisa macht eine Ausbildung zur Krankenschwester in der Oberstufe und ist eine richtige Schwedin geworden.“

„Und du bist noch in der Firma?“

„Ja, und deshalb rufe ich an. Ich bin seit einem Jahr Produktionsleiter und ich brauche Personal. Wenn Sie ein paar gute Leute haben, können Sie sie hierher schicken. Sie brauchen keine Berufserfahrung – ich werde mich um sie kümmern und ihnen helfen.“